倩姿百态代理商系统商城开发

　　倩姿百态代理商系统商城开发【吕筱】，倩姿百态系统模式开发、倩姿百态系统软件开发、倩姿百态系统平台开发，倩姿百态小程序系统开发。

　　产品创新方面，现阶段安正时尚坚持“自主研发、开放创新”的研发策略，成功形成了良好的产品研发机制。在自主研发方面，为保证产品足够贴合市场流行趋势和消费者要求，公司各品牌研发团队积极与销售终端建立开放、互动的合作机制，凭借着分布在全国各销售终端的分销数据系统，以及定期的市场调研、产品宣贯与评审机制，各品牌研发部门可及时、准确地了解各地的市场数据和客户反馈，以及各地消费者新的消费需要，进一步完善产品研发内容，把产品市场定位的准确性提到好状态。

　　倩姿百态代理商的收入来源，差价收益和批发利润（A发展的下级代理要进货，均从A处发货，A享受进货价格的利润差）自不必多谈，需要着重介绍的是推荐奖。

　　1.低级别推荐别（一次性奖励）

　　推荐一名CEO由公司一次性奖励20592元；

　　推荐一名总代由上家一次性奖励3120元；

　　推荐一名一级由上家一次性奖励480元。

　　2.平级推荐（奖励）

　　CEO级别A推荐CEO级别B，CEO级别A获得B进货奖励3元/盒；

　　总代A推荐总代B，总代A获得B的进货奖励5元/盒；

　　一级A推荐一级B，一级A获得B进货奖励10元/盒。

　　注意：奖励原则是谁获利、谁奖励给推荐人（上家是公司的，由公司奖励）。

　　除了上述奖励之外，到达CEO级别后，还能享受到团队业绩奖励（每月清零）：

　　20万*1％=2000元

　　30万*2％=6000元

　　50万*3％=15000元

　　80万*4％=32000元

　　200万*5％=100000元

　　400万*6％=240000元

　　800万*7％=560000元

　　1200万*8％=960000元。

　　从我们调研所获得的情况，安正时尚将让各品牌的定位得到进一步重新塑造，深入洞察目标客群的要求，加强对清晰的商业模式与战略目标的制定。新定位以年轻客群的时尚消费需求为中心，根据年轻消费者的多样化场景着装需求，进一步开发出多元化场景系列产品，以此达到重焕品牌生命力的目的。