理视康新零售（模式系统）【吕筱】理视康新零售系统模式开发、理视康新零售系统软件开发、理视康新零售小程序系统开发、理视康新零售系统平台开发。
一直坚持走直营模式，但是随着各地核心汽车商圈中极氪家的出现，也看出了极氪在直营赛道上的新思路。在分工上合作商伙伴负责投入需满足极氪要求的门店及硬件设施等，极氪负责营销运营及相关技术支持等，虽然目前官方并没有大力宣传和全面铺开，但这种模式或将成为未来更多汽车品牌选择的方向。
理视康模式讲解
加入级别及投入金额:会员:399元;
服务商:1999或团队累计20盒;
杰出服务商:4999或团队累计100盒;
卓越服务商:9999(限时)或团队累计700盒且小市场160盒;
首席服务商:19999(限时)或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。
根据以上两条信息可以得知:首先可购买399元获得会员级别，若想升级服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。
如何赚钱则分为以下几个大类:
1、分享奖:会员分享20%、服务商分享30%;
2、共享分红:服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例:4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。
3、见点奖:0.3%/单，服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。
4、市场统筹:除大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。服务商6%，直推3998;杰出服务商8%，直推9998;卓越服务商10%，直推19998;首席服务商11%，直推39998。
5、领导奖:所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。
6、合伙人分红:公司销售额的2%+1%;合伙人:享受2%全球分红;首席服务商:享受1%全球分红。
7、区域奖:公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。
8、复消奖:复消=新增;会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的25折差额向上结算给近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)
“无论是直营还是经销商模式，乃至其他新的商业模式，核心的还是服务标准，汽车厂商和品牌，如何用数字化管理工具，做到服务、流程和标准的统一，如何分配好与合作伙伴之间的利益，并让他们跟随品牌一起成长，这就非常考验汽车品牌对渠道商业模式可行性和规则的制定能力。”