王冲退休模式搭建【丽丽】王冲退休模式商城开发、王冲退休模式商城、王冲退休模式开发小程序、王冲退休小程序系统模式开发
“疯狂的茶叶”昌世茶的董事长陈世鸿回应大众，“事件自始至终不存在违法行为，纯属生意，公司没有任何人承诺任何回购价格，所有买卖都一手交钱，一手交货。”警方认为这是民事纠纷，而并不是刑事案件。00后用现代生意理念和私域流量收割传统老板，新老一代茶商的交锋启示：谁更贪婪？
王冲老师的师带徒退休模式（也叫一亩田模式），2+1链动模式开发
一、天天秒2+1已升级到3+1功能（可以是2+1，是2+1的升级版）。
链动3+1（5.0系统）功能：
（直推奖，分红奖，帮扶奖，平级奖，区域奖，报单奖，全球分红奖等多种奖励方式，完美兼容2+1的一切制度）
1.直推三个人才能成为老板出局（设置推两个人也可以）
2.直推三个人成为老板才能拿到帮扶奖。
3.自购多少单拿到一个权证
或者团队有多少单才能拿到一个权证（一个权证就是一个分红资格）
4.平台每单拿出一定的收入来全部权证加权平分。分完权证就消失了（避免了全球分红养懒人）
5.签到送积分
6.（积分＋余额）购买产品或者消费券
7.全球分红，直推多少老板，团队累计多少业绩。享受公司新增销售业绩百分比。（制定了封顶机制，达到多少钱可以停止分红）
8.运营中心
A、增加2％报单奖。
B、享受公司订单分红（按总业绩3％平均分红，累计奖励10万）
9.市级或者省级代理增加2％报单奖。
10.增加重消功能（重消只参加分销，不能参加分红）
11.增加分红平级，大细左右市场要达到业绩要求分红
12.增加开始留级上级二人增加业绩要求（此二人可替换）
13.增加多个不同级别的老板。可以卖老板资格。不同级别的老板拿下级老板不同的级差。
创业十几年，现在的唐宏，已经喜欢上了糖葫芦这门生意，想继续卖好中国传统小吃。吃的人越多，喜欢的人多，它就越有生命力。
市场不缺产品，缺的是服务。母婴市场的经营既有一般的经营共性，也有自己特殊的经营个性：母婴行业经营者大都相对传统，许多经营者在很大程度上还停留在传统意识形态，停留在旧式的观念行为中；传统营销往往是被动的守株待兔：围着“早开门，晚盘点，等着客人上门来”做生意。面对越来越年轻的消费群体和精细化消费需求，传统门店往往无所适从、难以改变。