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小神吹新零售系统(模式介绍)

发布时间:2023-12-21        浏览次数:10        返回列表
前言:小神吹新零售系统开发
小神吹新零售系统(模式介绍)

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免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司是开发软件系统的,不是要做系统的一律勿扰!!!


一、会员(499):


1、499线上下一个订单,自动升级为会员,同时得到标准价格1999的小神吹一台;


2、直接分享一个订单奖励150元;


3、直接分享2个订单后,每新增一个订单再奖励10元;


现成系统案例看朋友圈:SJ520It,附送新零售方案


4、直接分享5个订单、累计50个订单后,自动升级为店主。


二、店主:


1、直接分享一个订单奖励150+补贴50=200元;


2、团队每新增一个订单补贴50元;


3、直接分享15个订单、累积达到1000个订单后,自动升级为总代。


三、总代:


1、直接分享一个订单奖励150+补贴100=250元;


2、团队每新增一个订单补贴100元。


注:店主或总代平级后,平级市场新增订单补贴各50%;


四、业绩股东分红:


1、两个销售部门各培养出2个总代,其他部门累计培养出2个总代,自动晋升为公司业绩股东;


1系统开发185.2077.8650.png(现成系统,朋友圈看演示案例)


2、业绩股东享有公司每周新增总业绩10%的加权分红。


一、会员(499):


1、499线上下一个订单,自动升级为会员,同时得到标准价格1999的小神吹一台;


2、直接分享一个订单奖励150元;


现成系统案例看朋友圈:SJ520It


3、直接分享2个订单后,每新增一个订单再奖励10元;


4、直接分享5个订单、累计50个订单后,自动升级为店主。


二、店主:


1、直接分享一个订单奖励150+补贴50=200元;


2、团队每新增一个订单补贴50元;


3、直接分享15个订单、累积达到1000个订单后,自动升级为总代。


三、总代:


1、直接分享一个订单奖励150+补贴100=250元;


2、团队每新增一个订单补贴100元。


注:店主或总代平级后,平级市场新增订单补贴各50%;


四、业绩股东分红:


1、两个销售部门各培养出2个总代,其他部门累计培养出2个总代,自动晋升为公司业绩股东;


小神吹系统案例看朋友圈:SJ520It,附送新零售方案


2、业绩股东享有公司每周新增总业绩10%的加权分红。


五、福利奖:


1、手机奖:团队总业绩达到30万,其中有两个部门分别达到10万,其他部门累计达到10万,奖励华为5G或iPhone12一部;


2、房车奖:团队总业绩达到500万,其中有两个部门分别达到200万,其他部门累计达到100万,奖励房车一台(也可以选择等值宝马或奔驰一辆);


3、以上奖励不可重叠。


备注:满100可提现,T+0下发,自行兑冲无手续费。




3、以上奖励不可重叠。


备注:满100可提现,T+0下发,自行兑冲无手续费。


,医美行业的营销方案需要综合运用品牌塑造、的内容营销、社交媒体营销、口碑营销和合作营销等手段。通过制定合适的策略和计划,医美机构和品牌可以吸引更多客户,提高市场竞争力,实现业务增长。然而,需要注意的是,在营销过程中要遵守相关,保证服务的安全和可信度,以及遵循伦理规范,确保客户的利益和健康。


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