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人力资源管理
企业可以通过智能管理系统对人力资源进行全面、的管理和评估，制定科学的人力资源规划和招聘方案。同时，智能管理系统还可以实现员工培训、绩效考核等方面的自动化管理，提高员工的工作效率和企业的竞争力。
财务管理
商家可以通过智能管理系统对财务数据进行实时监测和分析，制定科学的财务预算和决策方案。同时，智能管理系统还可以自动化财务管理流程和降低财务风险，提高财务管理的效率和准确性。
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模式为“体验式新零售”，产品价格为288元/盒（120克/2支），不同级别对应的拿货价自然不同，顾客购买1到2盒时的拿货价为288元，购买3盒时，可以成为优惠客户，拿货价为220元；拿货48盒（1件）时，可以成为特惠顾客，拿货价为190元，另外公司会赠送8支；拿货144盒（3件）时，可以成为区代，拿货价为160元，另外公司会赠送24支；拿货480盒（10件）时，可以成为jin牌店主，拿货价为135元，另外公司会赠送80支；当旗下拥有四个jin牌店主，且当月完成40件货时，可以成为官方代理，拿货价为115元；当旗下发展4个官方代理，且当月完成160件货，累计有200个优惠顾客时，可以成为zuigao级别的总代理，此时的拿货价为95元。
1、差额奖：与传统生意一样，卖货赚差价，进的多优惠的多。
2、分红奖：也叫管理奖，按其销售部所做业绩的多少进行奖励。
（现成系统，朋友圈看演示案例）
3、平级补贴：平级也有奖，144盒以下补10元，jin牌官方补6~4元，总代补7%和5%。
4、车房奖励：
A、当月团队完成200万即可获得20万现金。
B、当月团队完成500万即可获得50万现金。
5、店面补贴：只要jin牌代理每月补货144盒以上，即可获得5000元大礼包。
6、封顶奖：业绩超过1千万，每盒补2元；2千万补3元；4千万补4元；6千万zui高补5元。