理视康小程序（新零售开发）【吕筱】，理视康新零售系统模式开发、理视康新零售系统软件开发、理视康新零售系统平台开发、理视康新零售小程序开发。
传统线下门店碍于规模、素质、管理水平以及经营意识等因素，很难做到整合渠道数据。传统的线下门店，商品价格往往决定着门店的生意状况，但同时更低的定价也就意味着更少的利润，而数字化平台能够显著压缩门店管理成本，让商品从价格方面，比同行更具有竞争力。
爱创科技一物一码解决方案可以解决这样的问题，通过一物一码，配合小程序，扫描商品二维码，进行产品签到，企业可以掌握货品出库、运输、送货、签收全流程数据，实时了解门店进销存数据，让经营者对门店管理实现“一手”掌握，用数据驱动决策，便于更地规划和决策。
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒(小市场160)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与级差奖-固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹-多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖-不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五，见点奖-不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就台伙人:首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖
八、五大亮点
1.上聘容易(解决进人难的问题)
2.彻底解决平级不赚钱的问题
3.不怕平级、不怕超越
4.收入无上限、不封顶
5.业绩累积不清零
此外，线上工作流程更加简化，操作简单，大大减轻了门店的负担，门店通过扫码进行工作，节省了时间和精力。同时，配合扫码返现红包活动，还可以激励店主，主动推荐产品的积极性，不扫码就意味着丢掉了一份利润，让门店店主主动扫码，喜欢扫码。还可以告知消费者活动，消费者购买产品并参与消费者活动，推动主动销售，增加终端动销能力，提高销量，增强复购。